Lieu de rencontres et d’échanges entre employeurs et chercheurs d’emploi, le « Parcours pour l’Emploi » d’Hérouville Saint-Clair traduit la volonté de la Ville d’initier toutes les démarches susceptibles de faciliter la recherche d’un emploi ou d’une formation.
Avec plus de 2000 visiteurs en 2002, et plus de 4000 en 2004, Le Forum hérouvillais, le seul de la région et le deuxième du Grand-Ouest, est aujourd’hui devenu un rendez-vous incontournable.
Sa troisième édition s'est déroulée le jeudi 12 et vendredi 13 octobre 2006 à la Fonderie et a été marquée, le vendredi, par la venue d’Azouz Begag, Ministre Délégué à la promotion de l’égalité des chances.
Une centaine d’exposants : entreprises, organismes de formation, branches professionnelles, institutions, associations, s'est rassemblée. Comme lors des deux premières éditions, le « Parcours pour l’Emploi » a accueilli, sur les deux jours, plusieurs milliers de personnes. L’occasion pour employeurs et candidats de rentrer en contact, d’échanger des CV et de répondre, en direct, à des offres d’emploi. Déjà en 2004, plus de 80 exposants avaient participé à la deuxième édition du « Parcours pour l’Emploi », pour écouter, informer, conseiller ou orienter les personnes souhaitant s’insérer socialement, tenter une reconversion professionnelle ou entamer une formation. A l’issue de ce deuxième forum, le bilan était très satisfaisant : 86 demandeurs d’emploi avaient pu construire un parcours professionnel, avec notamment la signature de 75 contrats (contre 30 en 2002). Cette édition 2006 du « Parcours pour l’Emploi » a également été marquée par des nouveautés. Plusieurs pôles thématiques ont ainsi été proposés aux visiteurs. Le premier a présenté la Maison de l’Emploi avec l’ensemble des partenaires concernés. Un deuxième pôle a été consacré à la récente Zone Franche Urbaine d’Hérouville Saint-Clair permettant aux entreprises et aux créateurs d’entreprise de tout savoir pour pouvoir s’y implanter. Un troisième s’est intéressé aux métiers en tension (bâtiment, hôtellerie…). Enfin, le quatrième pôle s'est concentré sur les métiers des services à la personne. Ainsi, le public a pu disposer de toutes les informations souhaitées sur un même et unique lieu.

Lors de cette seconde édition, 50 entreprises se sont réunies sur le site de La Fonderie pendant les deux jours qu’a duré le forum, contre une trentaine deux ans auparavant.
L’opération a pris de l’ampleur, l’éventail des entreprises sur place était d’autant plus large : entreprises du secteur public, du secteur marchand, organismes de formation... « Sur ce salon, le public est à la fois acteur et spectateur » a expliqué Rodolphe Thomas « Les candidats ont pu déposer leur CV et obtenir des réponses concrètes à leurs interrogations » .

La venue du Secrétaire d’Etat à l’Insertion professionnelle des jeunes auprès du Ministre de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale a apporté aussi toute sa solennité à l’inauguration de l’événement. Durant toute la durée du forum, chercheurs d’emploi ou salariés à la recherche d’un autre emploi ont pu rencontrer des professionnels et à la clé, souvent obtenir un entretien d’embauche.

« La première rencontre physique est la plus importante entre l’employeur et l’employé, ce sont ces contacts directes que l’on veut privilégier » a conclu le Député-Maire Rodolphe Thomas.

Rodolphe Thomas a inauguré jeudi 7 octobre le second parcours pour l’emploi de l’agglomération caennaise en compagnie de Laurent Hénart, le Secrétaire d’Etat à l’insertion professionnelle des jeunes. A l’heure du bilan, le résultat était très positif : 4000 visiteurs se sont croisés pendant les 48 heures d’animation sur le forum.

La moitié des stands était tenue par des entreprises de secteurs aussi multiples que variés, l’autre moitié par des acteurs extérieurs, branches professionnelles, institutions, organismes de formation et associations. 35 entreprises (banques, travaux publics, intérim…) ont proposé une centaine de postes à pourvoir et ont pu prendre contact directement avec les demandeurs d’emploi. A titre d’exemple, le Crédit Mutuel de Normandie avait déjà collecté vendredi en milieu d’après-midi plus de 110 Curriculum Vitae.

Les auteurs des CV les plus ciblés sur les besoins de l’entreprise ont pour certains déjà été reçus en entretien. L’entreprise Numétrics qui était venue avec un potentiel de 30 postes à pourvoir de conseillères à domicile et de 3 postes d’esthéticienne a pris une trentaine de rendez-vous dans la semaine suivant le forum.

Dans un tout autre domaine, celui de la carrosserie, 35 CV ont été déposés sur le stand de la Carrosserie de la colline.
La polyclinique du Parc qui proposait un CDI d’aide de cuisine et un CDD de cuisinier dans ses locaux a collecté une quinzaine de demandes. En comparaison avec le premier parcours pour l’emploi organisé il y deux ans, le nombre de visiteurs et celui des exposants a été multiplié par deux. L’occasion pour le Député-Maire de remercier les partenaires qui ont permis de mener à bien ce projet. « Beaucoup de contacts ont été pris ce qui laisse penser qu’à coup sûr, le forum aura eu une issue favorable » conclu Laurent Mata, premier Maire Adjoint en charge des finances et des ressources humaines. « Les exposants ont été très satisfaits, surtout de la qualité des CV reçus.

Certains des demandeurs d’emploi ont un niveau d’études très convenable». Ce second Parcours pour l’emploi aura, en d’autres termes été une grande réussite. Le bilan du Député-Maire : La venue de Laurent Hénart sur le forum a apporté un point d’honneur à l’événement, forum de rencontre entre les offreurs et les demandeurs d’emploi.

Avec quelques jours de recul, l’heure est à un premier bilan plutôt très satisfaisant. Tous les objectifs ont été atteints. Fort de sa réussite, l’événement devrait être réitéré dans les deux ans. Cette opération et son succès s’inscrivent dans notre politique depuis 2001 : une action ferme d’accompagnement à la création d’emploi pour les Hérouvillais.