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Emploi / Vivre ensemble
Dans le cadre de sa politique pour l’emploi et l’insertion professionnelle, la Ville d’Hérouville a mis en place un 12e chantier d’insertion Multi Activités Bâtiment (MAB 12).
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Les chantiers d’insertion Multi-Activités Bâtiment s’adressent à des personnes rencontrant des difficultés importantes en matière d’insertion professionnelle. La mise en place de ces chantiers d’insertion permet de développer des activités en lien avec les métiers du bâtiment afin de diversifier les apprentissages et les compétences des bénéficiaires.
Ce 12e chantier MAB va se dérouler sur une durée de 12 mois pour 12 salariés recrutés sous statut CCDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion).
Sur toute la durée du chantier, les salariés seront amenés à effectuer des travaux divers et variés afin d’être initié à différents métiers du bâtiment : maçonnerie, peinture, faïence, menuiseries, placoplâtre, revêtement de sol…dans différents bâtiments communaux, équipements culturels, salles polyvalentes, équipements sportifs, locauxassociatifs ou équipements publics de la Ville.
Dans le cadre de la rénovation du local jeunes, situé au 10.10 au quartier de la Haute Folie, des travaux depeinture (ponçage menuiseries, ouverture de fissures, grattage des plâtres...), rénovation du plafond avec la pose de dalles, le réaménagement des sanitaires aux normes PMR et la réfection des sols sont réalisés par lesbénéficiaires.
L’encadrement de ce chantier d’insertion est assuré par un formateur technique spécialisé d’Enefa, prestataire de la Ville pour cette action. Il est chargé d’assurer l’enseignement de gestes techniques de base, la bonne utilisation des outils, des notions de sécurité et de prévention des risques mais aussi l’acquisition et la gestion des contraintes liées à l’emploi (ponctualité, compréhension des consignes, notions de travail en équipe...).
Les salariés en insertion sont mobilisés à raison de 27 heures par semaine, du lundi au jeudi, décomposées comme suit : 20 heures de production sur chantiers, 7 heures de formation afin d’engager un travail sur le projet professionnel, l’accès à la formation et à l’emploi durable. A noter que sur ces 7 heures de formation, une heure d’accompagnement individuel permet d’aborder des aspects plus personnels tels que le logement, la santé ou toute problématique périphérique pouvant être un frein à l’emploi.
Le coût total du chantier (matériel, encadrement et salaires), pour 12 mois et 12 salariés, est estimé à 435 000€ financé par :
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