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Économie / Emploi / Insertion

Emploi et insertion professionnelle

Chantiers Multi Activités Bâtiment

Dans le cadre de sa politique pour l’emploi et l’insertion professionnelle, la Ville d’Hérouville Saint-Clair développe depuis 2009 avec ses partenaires des chantiers d’insertion dans différents domaines, principalement espaces verts et bâtiment.

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L'actualité

En 2019 aura lieu le 15ème chantier d’insertion mis en œuvre sur le territoire de la Ville d’Hérouville Saint-Clair, en partenariat avec le Plan Local pluriannuels pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE)  la Maison de l'Emploi et de la Formation de l'Agglomération Caennaise (MEFAC), l’Etat, le Fonds Social Européen (FSE), le Conseil Départemental du Calvados, la Région Normandie et le Centre Communal d’Action Sociale d’Hérouville Saint-Clair. Il s’agira du 10ème chantier d’insertion « Multi Activités Bâtiment » (dit MAB 10).

Le thème de ce dispositif

Les chantiers d’insertion s’adressent à des personnes rencontrant des difficultés importantes dans le cadre de leur insertion professionnelle.

Ce chantier « Multi Activités Bâtiment » permet de développer des activités et des supports de natures différentes :

  • maçonnerie,
  • placo,
  • carrelage/faïence,
  • peinture intérieure
  • pose de sols et/ou revêtements muraux,
  • peinture extérieure…

La Ville a orienté ce chantier sur des travaux de rénovation de locaux en lien avec la culture, le sport et la vie associative.

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L'accompagnement des personnes

LA FORMATION

Le centre de formation Enefa est le prestataire de la Ville pour cette action. Il met à disposition 12 salariés du chantier d’insertion 1 encadrant formateur technique spécialisé, car les travaux nécessitent :

  • l’apprentissage de gestes techniques de base,
  • l’utilisation de petits outillages,
  • l’intégration de notions de sécurité et de prévention des risques,
  • la gestion des contraintes liées à l’emploi, à l’activité, à la compréhension des consignes et au travail en équipe.

LE SUIVI

Parallèlement à l’apprentissage des métiers du bâtiment, un suivi formatif et socio-professionnel est mis en place afin de travailler sur :

  • les freins à l’emploi (mobilité, problèmes de santé ou administratifs…),
  • le projet professionnel 
  • les remises à niveau maths, français,
  • des stages en entreprise pour découvrir un métier ou confirmer une orientation,
  • la préparation à une entrée en formation, ou envisager une recherche d’emploi directe

 

Les partenaires :