Postes à pourvoir

Les candidatures (lettre+ CV) doivent être adressées à M. le Maire – Direction des Ressources Humaines et déposées au bureau 221 ou transmises à drhrecrutement@herouville.net au plus tard le : 22 février 2025

Profil :

• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude à l’accueil et l’accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives
• Très bon sens du relationnel
• Autonomie dans le travail et capacité d’initiative
• Travail en équipe
• Sensibilité au public en difficulté

Les volontaires qui s’intégrerons dans la continuité des missions de l’Accueil Multi Services auront pour missions :

• Contribuer à l’amélioration et la modernisation des relations avec les usagers
• Orienter les usagers qui ne seraient pas concernés par les démarches de premiers niveaux, vers les services compétents, afin d’éviter des temps d’attente inutile
• Accueillir, accompagner et orienter les usagers, notamment pour les inscriptions scolaires et aux services municipaux via le portail famille
• Familiariser les publics éloignés des outils informatiques au maniement informatique notamment en indiquant les informations disponibles sur le site internet de la Ville

Candidatez du 05 au 30 mars 2025 par email à jobsdete@herouville.net : Joindre votre CV et votre lettre de motivation. Préciser sur votre lettre de candidature le ou les poste(s) sur lequel vous souhaitez postuler ainsi que la période (juillet ou août).

Réservé aux Hérouvillais entre 16 et 20 ans 

Postes à pourvoir :

• 07 juillet au 25 Juillet 2025
• 04 au 22 août 2025

Juillet 

• Agent administratif – Accueil Multi-Services : accueille, informe et oriente les usagers sur les services de la Ville, les équipements, les associations, les opérations engagées par la Ville et les manifestations hérouvillaises. Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H
• Agent d’entretien – écoles et crèches (uniquement août) : assure l’entretien au sein des écoles et des crèches Rollon et Lutins (parties communes, couloirs, sanitaires, …). Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H
• Agent animateur – service jeunesse (accès de 18 à 20ans + permis de conduire) : accueille et co-anime des groupes d’enfants et d’adolescents autour d’animations proposées (sous la responsabilité d’un tuteur). Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H
• Agent de maintenance – service sport : Assure le maintien et l’entretien des équipements sportifs et des gymnases de la ville en lien avec le gardien. Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H
• Agent Technique – service animation logistique : aide à la préparation technique, au montage technique des fêtes et manifestations organisées par le service et à leur déroulement. Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H

Août 

• Agent Technique – Service Peinture : participe aux travaux de préparation et de peinture dans les bâtiments communaux. Travail hebdomadaire du lundi au vendredi - 35H
• Agent animateur – service jeunesse (accès de 18 à 20ans + permis de conduire) : accueille et co-anime des groupes d’enfants et d’adolescents autour d’animations proposées (sous la responsabilité d’un tuteur). Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H
• Agent de maintenance – service sport : Assure le maintien et l’entretien des équipements sportifs et des gymnases de la ville en lien avec le gardien. Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H
• Agent Technique – service animation logistique : aide à la préparation technique, au montage technique des fêtes et manifestations organisées par le service et à leur déroulement. Travail hebdomadaire du lundi au vendredi – 35H

Sous la responsabilité du Chef de service de police municipale :

• Relaye l’information et veille au respect des règles d’application des procédures
• Fait respecter les mesures nécessaires au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et la salubrité publique.
• Assure l’exécution des arrêtés de police du Maire et constate par procès-verbal les contraventions à ces arrêtés
• ainsi qu’aux dispositions des codes et lois pour lesquels la compétence lui est donnée.
• Exécute les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.

Au sein de la Direction des Bâtiments, ce service est composé de plusieurs domaines d'interventions, appartenant aux corps de métier du bâtiment, du transport et de la mécanique. Sa principale mission est d'assurer l'entretien du patrimoine immobilier de la Ville d’Hérouville Saint-Clair.

Sous la direction du responsable de l’équipe mécanique, vous participez au projet de service en favorisant la cohésion de l’équipe dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche, l’assistant(e) maternel(le) agréé(e) accueille à son domicile les enfants qui lui sont confiés par la crèche familiale.

L’assistant(e) maternel(le) effectue ses missions dans le cadre des objectifs fixés par le service Petite enfance et l’équipe municipale.

Il/Elle est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant à son domicile.

Il/Elle contribue à la réflexion et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.

Au titre du secrétariat des assemblées :

• Assure l’organisation et la gestion du conseil municipal, des commissions municipales, et de la préparation des réunions de l’équipe municipale
• Contrôle les dossiers soumis au Conseil municipal
• Assure la rédaction de tous les actes afférents à la préparation du Conseil municipal, et des délibérations
• Assure la rédaction des comptes rendus des Conseils municipaux
• Assure la télétransmission des délibérations en Préfecture

Au titre de l’assistance et du conseil juridiques :

• Assure, en relation avec les conseils de la Ville, la gestion des contentieux, hormis ceux concernant le personnel de la Ville
• Veille à la sécurité juridique des actes administratifs et au respect des procédures quant à leur élaboration
• Assure le suivi de la réglementation et la gestion des problèmes de police administrative
• Apporte conseils et recherches juridiques auprès des services
• Est responsable de l’accès aux documents administratifs