Comment candidater à la Ville d'Hérouville Saint-Clair ?
- Postuler à un offre de poste :
- les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines et déposées au bureau 221
- transmises à drhrecrutement@herouville.net
- Demande pour un stage : transmettez votre candidature à drhstages@herouville.net
Directeur ou Directrice de la Direction du Développement du Territoire
Les candidatures (lettres + CV) doivent être adressées à Monsieur Le Maire- Direction des Ressources Humaines et déposées au bureau 221 ou transmises à drhrecrutement@herouville.net au plus tard le : 28 Septembre 2025.
Au sein du Pôle des Services Techniques, le directeur ou la directrice de la Direction du Développement du Territoire pilote et coordonne l’ensemble des activités des services rattachés à la Direction du Développement du Territoire : le Développement Urbain, l’Urbanisme Foncier et Sécurité, le Développement Economique, le Développement Durable Mobilités et recherche de financements.
Auxiliaire de vie sociale
Les candidatures (lettres + CV) doivent être adressées à Monsieur Le Maire- Direction des Ressources Humaines et déposées au bureau 221 ou transmises à drhrecrutement@herouville.net au plus tard le : 1er Octobre 2025.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), cet agent assure des fonctions d’accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou handicapées dans les actes de la vie courante.
Sur ce post, deux offres sont proposées : un à temps partiel à 90% et un à temp partiel à 80%.
Responsable animation au pôle séniors
Les candidatures (lettre + CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines déposées au bureau 221 ou transmis par mail drhrecrutement@herouville.net au plus tard le : 16 octobre 2025
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Séniors, cet agent coordonne les propositions de loisirs et de prévention à destination des séniors hérouvillais, qu’ils soient résidents au sein de la Résidence du Val ou à domicile.
Directrice de crèche familiale et Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Les candidatures (lettre + CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines déposées au bureau 221 ou transmis par mail drhrecrutement@herouville.net au plus tard le : 16 octobre 2025
Le service petite enfance est composé de 2 crèches collectives (Le Jardin de Rollon – 60 places, Les P’tits Lutins – 41 places), d’une crèche familiale Cadet Roussel – 48 places et de 2 Relais Petite Enfance, Les Belles Portes et Malika Doray.
La crèche familiale est composée d’une Directrice, d’une Éducatrice de Jeunes Enfants, adjointe à la direction et d’une équipe de 13 assistantes maternelles.
Placée sous la responsabilité directe de la cheffe de service Petite Enfance, la directrice exerce ses missions d’encadrement, de gestion de l’établissement et de prévention auprès des publics. Elle assure également les missions d’infirmière-RSAI pour la crèche familiale.
Elle travaille en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, adjointe à la direction. Elle coopère également avec les puéricultrices des autres crèches, échange sur les pratiques professionnelles et est amenée à les remplacer en cas d’absence.
Elle est garante de la qualité d’accueil des enfants au domicilie des assistantes maternelles et du respect du projet pédagogique.
Infirmier(e) en EHPAD
Les candidatures (lettre + CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines et déposées au bureau 221 ou transmises à drhrecrutement@herouville.net au plus tard le : Mercredi 29 octobre 2025
Dans un EHPAD de 61 lits (51 en unité traditionnelle et 10 en unité protégée) rattaché au pôle séniors de la ville : dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation. Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminée par l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l'EHPAD. Participer a des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Document
ODP infirmier EHPAD.pdfAGENT D’ACCUEIL ET DE MÉDIATION
Au Centre Communal d’Action Sociale d’Hérouville Saint Clair
Date butoir de candidature : vendredi 24/10/2025
Dépôt des candidatures : emploi@herouville.net
Dans le cadre du projet de la Boutique Habitat, sous l’autorité de la coordinatrice de la Boutique Habitat, le/la candidat-e aura pour missions :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des habitants, des partenaires et toute autre personne,
- Présenter le fonctionnement et les missions de la structure et recenser les demandes,
-Orienter le public vers l’équipe de la Boutique Habitat, les structures et les organismes du territoire selon les besoins et les demandes,
- Organiser des temps d’échange et de convivialité avec les bénévoles et les usagers,
- Réaliser des tâches simples de secrétariat,
- Seconder l’équipe, en particulier la coordinatrice, sur des tâches administratives.
