Comment candidater à la Ville d'Hérouville Saint-Clair ?
- Postuler à un offre de poste :
- les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines et déposées au bureau 221 ou postulez directement en ligne sur Emploi-territorial
- Demande pour un stage : transmettez votre candidature à drhstages@herouville.net
Enseignant de trompette et de cornet
Enseignement de la trompette et du cornet et polyvalence sur l’enseignement de la famille des cuivres dans une classe où les élèves issus du système Orchestre à l’école sont prioritaires.
Qualifications et profil recherché
Le candidat doit être titulaire du Diplôme d'État et justifier d'une expérience confirmée en tant que professeur de trompette et de cornet.
Connaissances et compétences musicales
Le poste nécessite une maîtrise de la direction d'ensembles ainsi qu'une solide culture musicale. Le profil recherché est celui d'un artiste interprète actif, ouvert à la diversité des courants musicaux, notamment les musiques actuelles, l'improvisation et la musique contemporaine.
Savoir-faire et maîtrise technique
Une aptitude avérée au travail d'équipe et à la conduite de projets collectifs est indispensable. Le candidat doit également maîtriser l'informatique musicale et les outils de travail à distance.
Savoir-être et qualités relationnelles
Cette fonction exige de grandes qualités relationnelles, de la diplomatie, de la discrétion et de la ponctualité, ainsi qu'une capacité avérée à adapter son enseignement à la diversité des publics accueillis.
Gestionnaire comptable
Au sein de la Direction des Ressources Financières, vous assurerez la tenue de la comptabilité générale, et vous accompagnerez les services dans la bonne application des procédures budgétaires et comptables.
Qualifications et expérience recherchées
Le poste est accessible avec un niveau BAC ou BEP en comptabilité. Une expérience sur une fonction similaire est souhaitée.
Connaissances et compétences techniques
Le candidat doit maîtriser la gestion financière ainsi que les règles des finances publiques et leurs différentes nomenclatures (notamment M57, M49 et M22). La maîtrise des outils informatiques et bureautiques habituels (Word, Excel, Outlook) ainsi de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables. Des connaissances juridiques en droit public et en commande publique sont également requises.
Savoir-être et qualités relationnelles
Ce poste exige rigueur, sens pratique et organisation, en particulier pour le respect des délais impartis. Une bonne capacité d'écoute, le sens de la discrétion et la faculté de travailler en équipe comme en transversalité sont essentiels, tout comme la polyvalence au quotidien.
Gardien de gymnase
Sous l'autorité du directeur adjoint sport et événementiel et sous la responsabilité du coordinateur des sports, l'agent de gardiennage, des stades et gymnases assure l'entretien quotidien des installations sportives, la surveillance et la maintenance dans la limite des ses compétences. Il assure également l'ouverture et la fermeture des équipements et veille au bon usage fait par les utilisateurs.
Qualifications et expérience recherchées
Le candidat doit maîtriser et appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité. Il doit posséder la capacité physique nécessaire à l'exécution de l'ensemble des tâches prescrites, en faisant preuve de soin et de ponctualité au quotidien. La disponibilité et la discrétion sont également indispensables pour ce poste
Connaissances et compétences techniques
Le profil recherché se distingue par son esprit d'initiative et sa capacité d'anticipation, lui permettant d'optimiser la réalisation de ses missions.
Savoir-être et savoir-faire
Ce poste exige une forte motivation, de l'autonomie ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.
Infirmier(e) en EHPAD
Dans un EHPAD de 61 lits (51 en unité traditionnelle et 10 en unité protégée) rattaché au pôle séniors de la ville : dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Qualifications et expérience recherchées
Le poste d'infirmier(e) en EHPAD au sein du pôle séniors est ouvert aux candidats titulaires du Diplôme d'État Infirmier (IDE) issu d'une formation IFSI et disposant du permis B. Ce poste est à pourvoir à temps plein en horaires de jour, avec un rythme de travail incluant un week-end sur deux travaillé.
Connaissances et compétences techniques
Le candidat doit posséder une bonne connaissance de la personne âgée, des pathologies et des troubles apparentés au vieillissement. Il maîtrise le raisonnement et le jugement clinique, l'accompagnement relationnel, la législation, la démarche éthique et la déontologie. Ses compétences techniques incluent la capacité à organiser, adapter et réguler son activité, à gérer les urgences, ainsi qu'à maîtriser l'outil informatique et les logiciels NetSoins et Outlook. Il sait également identifier et prévenir les risques, appliquer les consignes de sécurité et les techniques de manutention, évaluer la qualité des pratiques professionnelles, concevoir des protocoles et assurer la traçabilité des soins à travers les transmissions ciblées du dossier résident. Enfin, il connaît l'organisation interne de l'établissement et respecte le règlement institutionnel, la confidentialité et l'obligation de réserve.
Savoir-être et qualités relationnelles
Le poste exige d'avoir le sens de l'accueil ainsi que de solides capacités d'écoute, de communication, d'argumentation et de mobilisation. Le candidat fait preuve d'un respect absolu envers le résident et son entourage familial et proche. Il se montre dynamique, respectueux, patient, disponible, réactif et démontre une réelle aptitude à travailler en équipe.
